mgm高梅美多元文化服务中心(CMS)创建并支持项目, 服务, 和资源, 致力于培养一种探索、提高意识和赋权的环境, 以及对多元文化社区的合作和庆祝. CMS通过强调和探索跨越个人的社会文化身份和压迫系统，致力于创建一个包容和正义为导向的学习社区, 社区, 制度层面.
mgm高梅美的愿景
创建、维持和培育一个充满活力、包容和公正的21世纪学习社区.
这项任务将由下列人员执行:
- 提供一个中心, 一个供学生开会的“客厅”, 学习, 反映, 合作, 茁壮成长;
- 支持学生和大学社区，鼓励自我发现和探索各种形式的多样性与个人生活和社区生活的相关性;
- 为成为精通文化的人提供经验和知识;
- 指导学生和其他处理多样性问题的人;
- 倡导在大学结构的各个层面以及校园外(历史上被边缘化和无证学生)的平等包容和参与;
- 检查必须挑战的假设，以提高意识, and acknowledging that 学习ing is a life-long process; and
- 培养与周边社区的关系和合作伙伴关系.
项目和服务
多元文化服务中心提供了许多项目资源，包括:
- 作为影响学生多样性问题的监察员;
- 指导、建议、指导和支持mgm高梅美俱乐部;
- 为mgm高梅美社区指导住宿或在线人际关系/多样性静修;
- 在多元静修会和校园内，培训同伴调解人就实质性的人际关系问题领导对话小组;
- 指导兄弟论坛辅导和奖学金计划;
- 提供多元文化学生领导力培训;
- 资助学生参加领导论坛和会议;
- 为校园社区提供多元化培训/研讨会/论坛;
- 为无证学生和DACA学生提供支持和资源;
- 在各大学委员会中代表和倡导多样性;
- 维护一个文化资源库(书籍、录像、杂志、期刊等).);
- 监督黑人学生服务/黑人学者成功计划(正在制定中):
- 黑人社区集会和问候/活动
- 同行教练(正在进行中)
- 研究学者
- 黑人校友社区导师晚宴(正在进行中)
- 黑人学生联谊会
- 参加会议
- 暑期桥梁计划(正在制定中)
- Black Women’s Retention Program (in development); and
- 监督黑人/非裔美国人的文化毕业庆典, Latinx, 冬天的多元文化, 春季统一多样性(肩带选项为:黑人/非裔美国人, Latinx, 中东/阿拉伯语, 多元文化/在多元化下的统一, 印第安人/土著, 太平洋岛民/亚裔美国人, 和彩虹/薰衣草.